舍得血本搶人才 青年社會(huì )流動(dòng)呈現“逆馬太效應”
發(fā)稿時(shí)間：2018-03-18 07:24:00 編輯：李婧怡 來(lái)源： 中國青年網(wǎng)
中國青年網(wǎng)北京3月17日電(記者 楊月 實(shí)習記者 胡云茹) “95后”小王今年大學(xué)畢業(yè)，目前沒(méi)有心儀的工作，突然一個(gè)紅包從天而降：500-1500塊的路費!湖州請你來(lái)逛逛招聘會(huì )!
愿意不?當然愿意!買(mǎi)賣(mài)不成仁義在，即使不在這里長(cháng)期工作，來(lái)轉一轉總是好的。期待還是要有的，萬(wàn)一實(shí)現了呢!
這個(gè)熱情的城市，不但給報銷(xiāo)前來(lái)應聘的路費，連大學(xué)生來(lái)這里進(jìn)行暑期社會(huì )實(shí)踐，都給補貼。有多少人能真留下?虧嗎?全國人大代表，浙江省湖州市委副書(shū)記、市長(cháng)錢(qián)三雄搖搖頭：“不虧!湖州出臺了支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)‘10條’政策，非常實(shí)惠，不但有以上這些優(yōu)惠，我們實(shí)習期間還發(fā)生活費，1000塊一個(gè)月。如果大學(xué)生來(lái)湖州工作，他們不僅有創(chuàng )業(yè)補助，還有住房補貼，并且湖州所有景點(diǎn)全部免費。”
這樣的優(yōu)惠政策背后，是從2017年開(kāi)始，各大熱門(mén)的二三線(xiàn)城市相繼展開(kāi)的“人才爭奪戰”。
“搶青年指數”與“城市創(chuàng )新發(fā)展指數”關(guān)聯(lián)幾何?
“去年我們南潯區練市鎮引進(jìn)6個(gè)‘南太湖精英計劃’人才項目，其中2家企業(yè)當年貢獻的稅收就超過(guò)了500萬(wàn)。給他什么政策都是值得的!”錢(qián)三雄告訴中國青年網(wǎng)記者，這些青年創(chuàng )業(yè)者，初創(chuàng )階段比較在意成本，他們本來(lái)想在上海創(chuàng )業(yè)，但是沒(méi)有把握，成本太高，但來(lái)湖州很多成本都可以省掉!“我們算了一筆賬，這些企業(yè)雖然入駐是免費的，公寓是免租的，湖州看似虧了，但實(shí)際上最后成本都能追回來(lái)的。”他說(shuō)。
“搶人才大戰”，看似夸張，實(shí)則反映了一個(gè)城市對創(chuàng )新發(fā)展的重視程度和換道超車(chē)的魄力。
“我們在創(chuàng )新發(fā)展方面，政府搭建平臺，做好‘資本+人才’的文章。大力推動(dòng)上市公司與高端人才對接合作,不斷強化新興動(dòng)能的智力支撐。如盾安集團利用資本優(yōu)勢,與我市‘330海外高層次人才’開(kāi)展深度合作,設立了盾安冷鏈等一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的高科技企業(yè)。”全國人大代表、浙江省紹興市委書(shū)記馬衛光說(shuō)，在這個(gè)過(guò)程中，有創(chuàng )新意識的青年人才發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。
全國人大代表、浙江省紹興市委書(shū)記馬衛光。中國青年網(wǎng)記者 楊月 攝
不僅降低入駐門(mén)檻、搭建對接平臺，要想讓引進(jìn)的人才把知識技能和本地實(shí)際相結合、擦出火花，還需要花心思找準對的人。
齊洋，“80后”青年，美國San Jose State University(圣何塞州立大學(xué))電子工程碩士，2010年在湖州創(chuàng )辦了湖州佳格電子科技有限公司，從事紅外多點(diǎn)觸摸屏的研發(fā)生產(chǎn)，這項技術(shù)當時(shí)在國內處于空白，2011年入選湖州“南太湖精英計劃”領(lǐng)軍人才。當回答這幾年的成就感時(shí)，他直接用數字“3”來(lái)回答：“經(jīng)過(guò)這幾年奮斗，公司占地面積大了3倍，銷(xiāo)售、利潤等主要指標增幅保持在30%以上，還成功掛牌了‘新三板’。我珍惜湖州，因為創(chuàng )業(yè)環(huán)境和自然環(huán)境好，生活也安逸，我把家安在了這里。”
“南太湖精英計劃”是浙江省地級市中首個(gè)海外引才計劃，目標直指高端人才。2013年以來(lái)，“南太湖精英計劃”精準對焦湖州主導產(chǎn)業(yè)，堅持人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，人才產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售、利稅等指標年均增長(cháng)100%以上，去年規模以上人才創(chuàng )業(yè)企業(yè)數量達到了79家，其中銷(xiāo)售額破億17家，列入國家高新技術(shù)企業(yè)35家，浙江省股權交易中心掛牌56家，“新三板”掛牌企業(yè)10家。
“這是一個(gè)可以依靠科技實(shí)現彎道超車(chē)的時(shí)代。我們的產(chǎn)業(yè)策略是：人才、科技、高端項目三位一體。比如這兩年我們引進(jìn)的新能源汽車(chē)及其零部件、化妝品生產(chǎn)、生物制藥、物流裝備等一大批企業(yè)，還有從上海、北京、深圳引進(jìn)的龍頭企業(yè)，累計引進(jìn)了450多家企業(yè)，這都完全是科技主導的新的產(chǎn)業(yè)模式。”
在錢(qián)三雄看來(lái)，“搶人才”是出于對大勢的準確判斷：這些科技主導的產(chǎn)業(yè)，往往不像傳統產(chǎn)業(yè)那樣有資源集聚型、人力集聚型等明顯的區位因素偏好，所以在當今時(shí)代，對于人才特別是青年人才的吸引力，往往能決定一個(gè)城市的創(chuàng )新活力。
梧桐樹(shù)長(cháng)什么樣才能吸引青年來(lái)?
近兩年，“逃離北上廣”成了不少青年掛在嘴邊的話(huà)，人口紅利逐漸消退的一線(xiàn)城市飽受詬病：“北京疏解非首都功能，落戶(hù)難上加難”“上海積分落戶(hù)，要求太高啦，根本不夠格”……在產(chǎn)業(yè)轉型升級中新崛起的二三線(xiàn)城市看來(lái)，這是個(gè)把青年人才“搶回來(lái)”的大好機遇。
青年在北上廣創(chuàng )業(yè)成本高?來(lái)我這，我們給補貼!一大批城市打開(kāi)了“宜創(chuàng )”大門(mén)。南京發(fā)布新政，青年大學(xué)生2018年1月1日后在南京實(shí)現首次創(chuàng )業(yè)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照，給予一次性2000元的開(kāi)業(yè)補貼。
青年擔心住房太貴?來(lái)我這，我們住房有優(yōu)惠!一大批城市打開(kāi)了“宜居”的大門(mén)。武漢從2017年開(kāi)始，為了解決大學(xué)生的住房問(wèn)題，出臺政策，大學(xué)生可以低于市場(chǎng)價(jià)20%的價(jià)格買(mǎi)到安居房、租到租賃房。
青年擔心落戶(hù)手續太繁瑣?來(lái)我這，一站式辦理!一大批城市打開(kāi)了“宜戶(hù)”的大門(mén)。濟南出臺了《濟南市引進(jìn)人才落戶(hù)實(shí)施細則(試行)》，最大限度降低了落戶(hù)門(mén)檻。細則規定，就算沒(méi)買(mǎi)房或租房、單位也沒(méi)集體戶(hù)的本科生，也能在濟南落戶(hù)：無(wú)合法穩定住所且單位無(wú)集體戶(hù)的本科畢業(yè)生(年齡在45歲以下，且在歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城、長(cháng)清、章丘及高新區8個(gè)區域內就業(yè)或創(chuàng )業(yè))，都可在濟南市人才服務(wù)局“人才集體戶(hù)”落戶(hù)。
青年擔心小城市沒(méi)情調?來(lái)我這，政府出資在城中心建平價(jià)咖啡館!一大批城市打開(kāi)了“宜享”的大門(mén)。“我們湖州給青年人才的生活設施全配套，無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)全覆蓋，旅游景點(diǎn)全免費，咖啡館、茶社到處有，我們政府建設的‘人才之家’，喝茶喝咖啡很便宜又‘小清新’，不比星巴克差，花20塊錢(qián)就把其他城市要花500塊錢(qián)的事情辦下來(lái)了。”錢(qián)三雄介紹，與眾不同的是，湖州所有的配套設施，不以政府供應的標準做，而是以“95后”“00后”的喜好為標準來(lái)做，以青年作為首要服務(wù)對象。
眾多釋放善意的繡球紛紛砸向青年，想不來(lái)都難!而在馬衛光看來(lái)，人才引進(jìn)，特別是科技人才引進(jìn)，除了硬件建設，軟性的政策、平臺同樣重要甚至更加重要。
“我們很重視促進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的氛圍、條件和支持，我們通過(guò)青年科技人才標兵、青年五四獎?wù)碌葮s譽(yù)稱(chēng)號，給青年人才以積極的鼓勵。”同時(shí)，馬衛光提到，對于青年學(xué)科帶頭人、創(chuàng )業(yè)團隊的負責人，怎樣創(chuàng )造條件讓他留下來(lái)?關(guān)鍵還是要讓他認同城市文化，讓他堅信在這個(gè)城市能做出成就來(lái)，才能培養出領(lǐng)軍人物，最終形成集聚效應。
“在這個(gè)過(guò)程中，我們高度重視共青團的作用，他們容易與青年溝通，在動(dòng)員青年方面有很獨到的優(yōu)勢，他們到各高校與團委聯(lián)系對接，特別是高校集聚的城市，邀請他們帶青年學(xué)生到湖州來(lái)。還在對方城市舉辦推介會(huì )，給青年科技人才推薦我們的環(huán)境。組織部、人力社保局、共青團、工會(huì )、婦聯(lián)、教育局都在努力，我們在這方面，花了很多心血。”錢(qián)三雄說(shuō)。
吸引青年人才的梧桐樹(shù)長(cháng)什么樣，才能吸引青年來(lái)?
宜創(chuàng )、宜居、宜戶(hù)、宜享，解決青年各種硬性的后顧之憂(yōu)，同時(shí)，尊重知識、尊重創(chuàng )造、尊重人才，營(yíng)造適合青年創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的軟性氛圍。家有如此梧桐樹(shù)，不愁招不來(lái)金鳳凰。
習近平總書(shū)記在十九大報告中指出，中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì )主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長(cháng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。要縮小這種“不平衡、不充分”的矛盾，防止發(fā)展的“馬太效應”進(jìn)一步加劇，必須喚醒眾多中小城市的活力。而青年人才和科技力量，正成為中國城市發(fā)展的根本動(dòng)力，青年人才引領(lǐng)下的新一輪“逆馬太效應”正在形成。
人才培養精準對接地區優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，解決返巢之困
除了吸引青年人才前來(lái)創(chuàng )業(yè)興業(yè)，還有重要的一環(huán)是，怎么讓外出求學(xué)、工作的青年心甘情愿地回來(lái)建設家鄉。
最近一部講述小鎮青年的電影《伯德小姐》火了，這部小制作電影今年在奧斯卡拿了5項提名。很多“90后”青年看完不約而同發(fā)出了感嘆：雖然說(shuō)的是美國的故事，但太有共鳴了，比如主人公厭棄家鄉，渴望大城市;討厭本名，要求大家叫自己“伯德小姐”……有公眾號總結說(shuō)：年輕時(shí)，你只會(huì )覺(jué)得三四線(xiàn)的家鄉根本配不上自己。
不少網(wǎng)友留言說(shuō)：“北上廣放不下肉體，三四線(xiàn)城市放不下靈魂。”“三四五六線(xiàn)配不上自己，大城市容納不下自己。”“什么時(shí)候家鄉能變得像北上廣一樣好啊?”……
針對這樣的青年人才返巢的心理之“困”，很多城市已經(jīng)開(kāi)始悄悄做起了工作。
全國人大代表、寧波大學(xué)校長(cháng)沈滿(mǎn)洪告訴中國青年網(wǎng)記者，根據統計，寧波大學(xué)培養的畢業(yè)生中，60%留在了寧波，更大比例是留在了浙江。寧波大學(xué)的人才培養策略之一是，“引才”熱潮之下，地方大學(xué)必須回應地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的人才需求，才能讓青年們得以在家門(mén)口獲得施展才華的空間。
全國人大代表、寧波大學(xué)校長(cháng)沈滿(mǎn)洪。中國青年網(wǎng)記者 楊月 攝
“比如在寧波大學(xué)的學(xué)科建設中，我們有針對性地往海洋方向發(fā)展，突出海洋化特色。”沈滿(mǎn)洪介紹，通過(guò)力學(xué)、水產(chǎn)、信息通信等學(xué)科的整合，寧大推出了海洋生物技術(shù)與海洋工程學(xué)科群，形成若干個(gè)交叉領(lǐng)域，比如海洋通信、海洋力學(xué)、海洋工程、海洋生物及其精深加工。“寧大的水產(chǎn)學(xué)科在全國排名靠前，通過(guò)6年努力，我們終于人工養活了銀鯧魚(yú)并開(kāi)發(fā)了烏賊新品種，福建漳州貝殼類(lèi)養殖基地現在用的就是寧大的技術(shù)，我們的學(xué)生正著(zhù)眼于海洋強國戰略，將所學(xué)運用于家鄉建設，我相信未來(lái)在港航物流、海洋經(jīng)濟、港口經(jīng)濟等領(lǐng)域，寧大畢業(yè)生的貢獻度會(huì )進(jìn)一步提高。”他說(shuō)。
做出這樣努力的不只有東部省份的大學(xué)，在西部，更多的地方也做出了各種努力，給畢業(yè)生創(chuàng )造適合發(fā)展的平臺，讓青年人才得以集聚，來(lái)一場(chǎng)“逆馬太效應”。西安交通大學(xué)發(fā)起的絲路大學(xué)聯(lián)盟和中國西部科技創(chuàng )新港，正通過(guò)校企聯(lián)合實(shí)驗室等多種途徑，讓畢業(yè)生們重新發(fā)現西部的潛力，并真正將所學(xué)與地區發(fā)展實(shí)際相結合，產(chǎn)生化學(xué)反應，創(chuàng )造新的火花。
3月7日，習近平總書(shū)記參加十三屆全國人大一次會(huì )議廣東代表團的審議時(shí)強調，“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力。中國如果不走創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉換，就不能真正強大起來(lái)。強起來(lái)要靠創(chuàng )新，創(chuàng )新要靠人才。”
“搶人才大戰”的背后，是城市科技力量和創(chuàng )新活力競相迸發(fā)的真實(shí)寫(xiě)照，是前進(jìn)中的青春中國尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng )造的絢麗縮影。
用錢(qián)三雄的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是“總書(shū)記強調美好生活是奮斗出來(lái)的，我們要重視青年奮斗，重視青年人才的奮斗，如果這個(gè)事情做好了，青年奮斗激情就能激發(fā)出來(lái)、凝聚起來(lái)，只要引導好、發(fā)揮好這份青春力量，地區發(fā)展就大有希望，就可以乘風(fēng)破浪，實(shí)現更高質(zhì)量的趕超發(fā)展。”
青年成長(cháng)成才成就事業(yè)的無(wú)限活力，將得到最盡情的噴薄，所有的抽穗、拔節、期待，將被掌聲鼓勵，將被未來(lái)別樣精彩的中國銘記。青年，將在與城市共同成長(cháng)的腳步中，見(jiàn)證一個(gè)嶄新的時(shí)代。
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